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行業(yè)動態(tài)
2021/1/29 17:11:23
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SABIC連續(xù)第八年被評為“亞太地區(qū)最佳雇主”
近日，憑借在人才戰(zhàn)略方面的出色表現(xiàn)以及對個人發(fā)展的長期承諾，全球領先的多元化化學品公司SABIC連續(xù)第八年被正式評為“亞太地區(qū)最佳雇主”。 由Top Employer Institute作為全球認可的認證機構，SABIC在其五個主要的亞洲市場中均獲得了“ 2021年最佳雇主”獎，第11年是中國市場，過去8年是印度、日本、新加坡和韓國。該獎項還表彰了在COVID-19影響下，SABIC對員工的堅定承諾，SABIC將員工的安全和福祉放在首位，應對疫情帶來的前所未有的挑戰(zhàn)。
最佳雇主協(xié)會計劃根據其人力資源最佳實踐調查的參與和結果對組織進行認證，這項調查涵蓋6個人力資源領域，其中包括20個主題，例如人際戰(zhàn)略，工作環(huán)境，人才培養(yǎng)，學習，幸福感以及多元化與包容性等等。“盡管COVID-19給我們的日常生活帶來了前所未有的變化和破壞，但我們?yōu)槲覀兊膯T工表現(xiàn)出的應變能力而感到自豪，他們能夠勇往直前地應對這些挑戰(zhàn)。HR MEAF和亞洲地區(qū)總經理Mohammed Al-Nafea共享道：“連續(xù)八年被公認是最佳雇主，是一項令人驕傲的成就，也是SABIC在該地區(qū)發(fā)展的重要里程碑。”
出于對員工健康和安全的考慮，SABIC在整個亞洲范圍內采取了全面的預防措施以保護員工。亞太地區(qū)每個國家/地區(qū)的當地情況均受到密切監(jiān)控。嚴格遵守政府法規(guī)，并根據當地日新月異的變化定期評估和修改健全的安全管理措施。最佳雇主協(xié)會首席執(zhí)行官David Plink表示：“作為最佳雇主，SABIC已經表明，他們不斷投資于員工，并尋求改善工作場所環(huán)境的新方法。連續(xù)第八次獲此殊榮，這顯示了其對培養(yǎng)員工的奉獻精神。人才和推動員工發(fā)展。盡管經歷了充滿挑戰(zhàn)的一年，SABIC仍繼續(xù)展示將員工放在工作場所首位的能力。”
盡管COVID-19帶來了種種局限性，但這種情況仍促使人力資源團隊進行創(chuàng)造性思維和解決問題，以確保員工擁有正確資源，而新推出的計劃仍然與重塑環(huán)境中的員工息息相關。這包括實施各種計劃以幫助數字化工作負載，簡化運營并為個人提供大量的學習和成長機會。在全球范圍內為人力資源提供了統(tǒng)一的CRM系統(tǒng)，這有助于將所有應用程序集中到一個工作流程中。“ HR One平臺”看到了招聘流程的自動化，從而減輕了招聘人員和新員工的工作量。此外，還可以為現(xiàn)有員工提供無縫的管理內部流程的經驗，包括監(jiān)督員工的調動和繼任計劃，所有這些工作都可以從其住所安全地進行。
學習管理系統(tǒng)（LMS）位于平臺內，旨在通過130,000多個易于訪問的實用虛擬課程和聯(lián)合的社會學習團體來促進終身學習，以幫助員工發(fā)展并培養(yǎng)更具競爭力的人才庫。自推出以來，SABIC將其在該地區(qū)的在線學習時間增加了54％。此外，SABIC意識到持續(xù)不斷的健康危機的特殊情況及其對個人心理健康的影響，并推出了一系列虛擬心理健康課程，以在心理上支持其員工并幫助管理壓力。
“我們明白，在包容的氛圍中，經驗、知識和想法的多樣性使我們的員工隊伍更具創(chuàng)新性和效率。現(xiàn)在，無論員工在哪里工作，為我們的員工配備正確的成功工具比以往任何時候都更加重要。這將使我們有空間為未來的不確定性做準備。”Al-Nafea 說。
SABIC了解每個人的需求和優(yōu)先事項都是獨特的，并且可能會在一年中發(fā)生變化。為此，其靈活的福利系統(tǒng)的推出使員工能夠做出自己的醫(yī)療，保健和生活方式選擇。該計劃旨在提供各種福利，以滿足每個人的要求，使他們對自己和家人保持安心。該獎項再次證明了SABIC在支持員工創(chuàng)造更美好明天方面的長期承諾。
